La guía definitiva para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Participar en programas de capacitación: el trabajador debe participar activamente en los programas de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo que sean proporcionados por el empleador.
ISO 45001 es una norma internacional que se podio en la perfeccionamiento continua para apoyar la disminución de riesgos y potenciar el desempeño de la actividad a través de un entorno gremial más seguro.
Reportar condiciones de trabajo inseguras: el trabajador tiene la responsabilidad de informar cualquier situación que considere peligrosa o que represente un peligro para su seguridad o salud.
Los empleados pueden ayudar a pensar en recomendaciones para estrechar estos riesgos identificados. La dirección tendrá entonces que utilizar evaluación de riesgos herramientas como la matriz de riesgos a la hora de tomar decisiones para mitigar o eliminar los peligros para la seguridad.
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La empresa tiene que determinar la competencia necesaria de los empleados a los salud y seguridad en el trabajo sena que afecta o puede afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo y comprobar de que los empleados sean competentes, por lo que se deberá basar en la educación, formación o experiencia.
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Es importante destacar que estas evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas antaño de que el trabajador se incorpore a sus labores, de forma periódica durante su vinculación gremial y cuando se presenten cambios en las condiciones de trabajo que puedan afectar su salud.